Возможности обеспечения экономической безопасности предприятия на
основе лояльности персонала
Е.И. Кравченко,
М.А.
Балаева
ВНУ им. Даля, г. Луганск,
Украина
Экономическая безопасность
предприятия в современных сложных и изменчивых условиях внешней среды, во
многом, определяет выживаемость предприятия на рынке. Экономическая
безопасность предприятия предполагает состояние
корпоративных ресурсов и предпринимательских возможностей, обеспечивающее
наиболее эффективное их использование для стабильного функционирования
предприятия, предотвращения внутренних и внешних угроз [1].
В более узком понимании, под
экономической безопасностью предприятия будем рассматривать нарушения
коммерческой тайны, осуществления
экономических диверсий, предотвращение утечки конфиденциальной экономической
информации.
Важную роль в обеспечении
экономической безопасности предприятия играет персонал предприятия. Ведь именно
от людей, как основного ресурса предприятия, зависит эффективное использование
других ресурсов предприятия, именно люди способны предотвратить различного рода
злоупотребления и нарушения. Людей, способных на подобного рода отношение к
предприятию, называют лояльными.
Лояльность (от французского
или английского loyal - верный) означает верность действующим законам, постановлениям
органов власти (иногда только формальная, внешняя); корректное доброжелательное
отношение к кому-либо или чему-либо [2].
В толковом словаре В.И. Даля
«лояльный» рассматривается как доступный, милосердный, человечный,
человеколюбивый, приветливый, благородный и правдивый, доброжелательный [3].
Лояльный персонал, на наш
взгляд, следует охарактеризовать как персонал, уважающий предприятие, готовый
сделать для него значительно больше, чем предусмотрено должностной инструкцией,
и поддержать предприятие, если это необходимо, даже в тяжелые для него времена.
Лояльность персонала является важным условием безопасности предприятия. Наличие
лояльного персонала исключает возможность утечки конфиденциальной экономической
информации из фирмы, нарушения коммерческой тайны, осуществления экономических
диверсий.
В отличие от лояльного,
нелояльный персонал не только не прилагает должных усилий, но и может нанести
вред и быть реальной угрозой для своего же предприятия. Работник, не лояльный к
предприятию/руководству, не выполняет свою работу должным образом, что может
подорвать хозяйственную деятельность предприятия.
По статистике почти 80% ущерба
организациям наносят собственные сотрудники. Нарушение ими трудовой дисциплины,
неоправданное использование ресурсов, разглашение конфиденциальной информации –
все это представляет угрозу имуществу и репутации безопасности [4].
К внутренним угрозам
экономической безопасности, связанным с персоналом, как правило, относят:
хищение имущества предприятия персоналом; нарушения трудовой дисциплины; отток
квалифицированных кадров; угрозу распространения коммерческой тайны и другие.
Поэтому, важное место в
организации экономической безопасности предприятия должно отводиться работе с
персоналом. Зарубежные специалисты считают, что сохранность ресурсов
предприятия и его секретов на 80% зависит от правильного подбора, расстановки и
воспитания кадров [5].
Воспитание кадров, направленное
на обеспечение экономической безопасности предприятия, на наш взгляд,
становится возможным на основе развития лояльности персонала. В связи с этим,
представляется целесообразным исследовать сущность и структуру как лояльности,
так и экономической безопасности предприятия, установить связи между
определенными параметрами экономической безопасности и характеристиками
лояльности персонала. Исследование условий формирования лояльности персонала и
моделей ее развития позволит выявить возможности обеспечения экономической
безопасности на основе лояльности персонала.
Литература
1. Райзберг Б. А., Лозовский
Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб.
и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 495 с.
2. Мир словарей. Русский
язык. Толковый словарь Даля [электронный ресурс]. - режим доступа: http://mirslovarei.com
3. Даль В.И. Толковый
словарь русского языка (републикация на основе второго издания 1880-1882 гг.)
[электронный ресурс]. - режим доступа: http://vidahl.agava.ru
4. Царенко Ю. Позаботьтесь о
кадровой безопасности/ Ю. Царенко// Кадровое дело. 2005. № 1. С.
69-73
5. Экономическая безопасность
предприятия (фирмы)/ В.Б. Зубик, Д.В. Зубик, Р.С. Седегов, А.Абдула
Минск, 1998. - 391
с.
|