ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ДЕЗОРГАНИЗАЦИИ ПУТЕМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОМПЛЕКСНОСТИ
КОММУНИКАЦИОННЫХ СЕТЕЙ
А.С.
Шепелева, С.В. Шепелев
Восточноукраинский национальный университет
им. В. Даля,
г. Луганск, Украина
Любая
организация ‑ это многоуровневая структура, имеющая множество уровней
руководства и подчиненности. Как отмечает академик Е.И. Комаров, «любая высокоорганизованная
работа содержит некоторые элементы дезорганизации, которые на практике именуют
«накладками», «нестыковками», «разрывами», «промашками», «проколами» или «ошибками»
[1].
Подобные
явления возникают вследствие всевозможных искажений передаваемой информации,
что ставит на достаточно высокий уровень проблему эффективности общения
участвовавших в обмене людей. Получатель может не получить предназначавшееся
ему сообщение, может забыть прочесть его или не полностью с ним ознакомиться,
может быть слишком занят, чтобы обдумать его, и отложит, так и не осознав
смысла послания, может понять совсем не то, что хотел сказать отправитель [2].
Для обеспечения
эффективности обмена информацией (коммуникаций) и уменьшения дезорганизующей
составляющей, каждая компания должна периодически оценивать состояние своих
коммуникационных сетей, акцентируя внимание на следующих вопросах:
технические возможности сети (пропускная способность
‑ реальный объем и скорость взаимодействия, которое может осуществляться с их
помощью за единицу времени, направленность, частота и масштабы возможных
сбоев);
экономичность (наличие большого количества адресатов
ведет к удлинению процессов коммуникаций, выбор неэффективных каналов
способствует искажениям и удорожанию сетей;
надежность (есть ли возможность успешно обработать и
понять передаваемую информацию).
При этом коммуникационные сети можно считать достаточно
развитыми соответствующим требованиям, если эти требования соблюдаются в
комплексе. Поэтому задача комплексности в формировании, развитии сетей является
ключевой и предполагает сбалансированное рассмотрение и разработку всех
параметров и характеристик этих сетей.
Литература
1.
Босс разрушительный //http://www.inter-press.ru/articles/detail/936
2.
Доблаев В.Л. Теория организации / В.Л. Доблаев. — М.: Институт молодежи, 1995.—
174с.
| 
