Вітаю Вас Гість | RSS Середа
20.09.2017, 01:28
Економічні
інтернет-
конференції

Форма входу
Головна Конференції Реєстрація Вхід
Меню сайта
Категории раздела
2014 р. Безпекознавство: теорія та практика (15.03 – 15.04.) [46]
2013 р. Менеджмент: розвиток, теорія та практика (15.11 – 15.12.) [102]
2013 р. Безпекознавство: теорія та практика (15.03 – 15.04.) [106]
2012 р. Менеджмент: розвиток, теорія та практика (15.11 – 15.12.) [79]
Поиск
Друзья сайта
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Головна » Статті » 2013 р. Менеджмент: розвиток, теорія та практика (15.11 – 15.12.)

Овчаренко Є.І., Асламова Н.В. РЕЗЕРВИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

РЕЗЕРВИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

 

Овчаренко Є.І., Асламова Н.В.

кафедра менеджменту та економічної безпеки СНУ ім. В.Даля

 

При будь-якій формі господарювання підприємства відіграють найважливішу роль в економіці країни. Цю роль підприємство буде виконувати тільки в тому випадку, якщо воно ефективно функціонує. В даний час практика вимагає розробки цілого комплексу питань, пов'язаних з особливостями вивчення окремих науково-теоретичних і практичних проблем підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності в умовах ринкових відносин. Економічна теорія визначає категорію ефективності як результативність виробничого процесу, виробничої системи чи конкретної форми господарювання. У найбільш загальному виді економічна ефективність виробництва являє собою кількісне співвідношення двох величин - результатів господарської діяльності і понесених витрат у будь-якій пропорції.

Економічна сутність резервів підвищення ефективності виробництва складається в найбільш повнім і раціональному використанні все зростаючого потенціалу заради одержання великої кількості високоякісної продукції при найменших витратах живої й упредметненої праці на одиницю продукції.

До внутрішньогосподарських належать ті резерви, які виявляються й можуть бути використані тільки на досліджуваному підприємстві. Вони зв'язані, у першу чергу, з ліквідацією втрат і позавиробничих витрат ресурсів. До них відносяться втрати робочого часу й матеріальних ресурсів через низький рівень організації й технології виробництва. Пошук резервів повинен бути комплексним і системним. Комплексний підхід вимагає всебічного виявлення резервів в усіх напрямках господарської діяльності з наступним їхнім узагальненням. Системний підхід до пошуків резервів означає вміння виявляти й узагальнювати резерви з урахуванням взаємозв'язку й співпідпорядкованості досліджуваних явищ. Це дозволяє, з одного боку, більш повно виявити резерви, а з іншого боку - уникнути їхнього повторного рахунку.

Резерви повинні бути економічно обґрунтованими, тобто при їхньому підрахунку необхідно враховувати реальні можливості підприємства, а розрахункова величина цих резервів повинна бути підкріплена відповідними заходами.

Категорія: 2013 р. Менеджмент: розвиток, теорія та практика (15.11 – 15.12.) | Додав: EME (31.03.2014) | Автор: Овчаренко Є.І., Асламова Н.В.
Переглядів: 206 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:

Copyright Volodymyr Dahl East Ukrainian National University,
Department of Management and economic security
© 2017
Конструктор сайтів - uCoz