Устойчивое развитие и корпоративная устойчивость: проблемы оценки

Бандылко А.С.

Восточноукраинский национальный университет им. В.Даля, Луганск

Расширение идеи корпоративной социальной ответственности в начале XXI века, которое вызвано расширением концепции ответственности на экономическую, социальную и экологическую составляющие окружения предприятия, обусловило необходимость развития соответствующего научного категориального аппарата, результатом чего стало возникновение идеи и категории "корпоративной устойчивости" (corporate sustainability), которая фактически является проекцией идеи устойчивого развития на микроэкономический уровень [2]. С возникновением новой категории наряду с теоретическими вопросами о ее месте в существующем понятийно-категориальном аппарате социализации бизнеса возникают вопросы практического характера по обеспечению корпоративной устойчивости предприятий и его оценке.

Оценка результатов деятельности предприятия на основе лишь его экономических показателей не соответствует требованиям заинтересованных сторон относительно полноты раскрытия информации о хозяйствующем субъекте и требует более широкой отчетности по всем трем составляющим корпоративной устойчивости: экономической, социальной и экологической.

На макроэкономическом уровне с развитием концепции устойчивого развития также произошли изменения в подходах к оценке развития экономики стран. Традиционным индикатором экономического роста страны принято считать показатель ВВП, который не в состоянии отразить динамику ни экологического, ни социального капитала. В качестве альтернативы показателю ВВП эксперты ООН предлагают индекс скорректированных чистых накоплений, или индекс истинных сбережений (genuine savings). Он включает в себя более широкий учет человеческого потенциала, энергетического и экологического факторов. Значение индекса истинных сбережений дает представление о том, действительно ли страна движется по пути устойчивого развития [3].

Макроэкономическая концепция действительных сбережений может быть использована на уровне предприятия для оценки уровня корпоративной устойчивости, но это требует учета всех особенностей системы более низкого уровня, которым является предприятие по отношению к государству.

Література

1. Евтеев. С.А. Наше общее будущее. Доклад Международной комиссии по окружающей среде и развитию (МКОСР) / С.А. Евтеев., Р.А. Перелет, – М. : Прогресс, 1989. – 376 с.

2. Коренєв Е. Н. На шляху до корпоративної стійкості: діалектика категорій соціалізації підприємства / Е. Н. Коренєв, Бандилко О. С. // Часопис економічних реформ. — 2012. — № 3(7). — С. 118—123.

3. Титов Д. Эксперты ООН предлагают не обожествлять ВВП [електронний ресурс] / Д. Титов // Экономика и жизнь. — 2010. — №15. — Режим доступу: http://www.eg-online.ru/article/98102.